Detta är en sammanfattat version av boken 'Konsten att få andra att prestera' av Kenth Åkerman utgiven av RB publishing. VILL DU HA MEDARBETARE som tar större ansvar? Som presterar mer med bättre kvalitet? Som tar större del i verksamheten? Vill du dessutom hushålla med din energi, undvika onödigt extraarbete och slippa ha medarbetare som inte gör vad de ska? Du bestämmer själv, med ditt sätt att leda. Konsten att få andra att prestera visar hur du tillämpar ett coachande ledarskap. Det angår dig som är chef i det privata näringslivet eller den offentliga sektorn och därtill dig som är ideell ledare i till exempel en idrottsförening. Du får lära dig grunderna för hur man coachar framgångsrikt. Förhoppningsvis ska de insikter du får också styra ditt beteende så att du skapar ett bättre liv och arbetsliv för både dig själv och dina medarbetare. Läs om: Att coacha är att våga släppa taget Finn din ledarskapsram Makt, ansvar och tillit hänger ihop Utmaningar utvecklar Coachens fyra uppgifter Det är resultatet som räknas Vilka slags frågor ska du ställa? Ge återkoppling som får andra att växa En formel för framgång Storytel Brief - Stora ideér i kortformat