Samtal mellan chef och medarbetare kan vara ett av de viktigaste verktygen för utveckling i en organisation – men de kan också bli något som mest känns som en rutin. Skillnaden ligger i hur samtalen genomförs. I Samtal som lyfter – utvecklingssamtal som gör skillnad delar Marie Svedberg Axelson med sig av erfarenheter från många års arbete som chef och personalchef. Med konkreta råd, tydliga strukturer och praktiska exempel visar hon hur utvecklingssamtal kan bli ett verkligt stöd för både medarbetare och verksamhet. Boken ger också vägledning i hur du kan arbeta med samtal och feedback i vardagen, så att dialogen mellan chef och medarbetare blir en naturlig del av arbetet – inte bara något som sker en gång om året. Boken ger inspiration och vägledning för hur du kan: - skapa meningsfulla samtal som stärker motivation och ansvar - koppla utvecklingssamtal till verksamhetens mål - arbeta med tydliga förväntningar, kompetens och återkoppling - formulera utvecklingsmål som leder framåt - använda feedback och dialog för att utveckla både individ och verksamhet Samtal som lyfter vänder sig till chefer, ledare och HR-personer som vill utveckla sina utvecklingssamtal och samtidigt stärka sin förmåga att skapa samtal som gör skillnad i vardagen. - MikS Förlag